Ressources Humaines

  • Accueil
  • Ressources Humaines
  • Emplois / Carrières / Stages
  • Emplois disponibles

Tous nos postes sont reconnus travailleurs essentiels en Ontario. 

Vous trouverez ci-dessous les postes actuellement disponibles :
Notre formulaire de candidature est aussi disponible en suivant ce lien.



TITRE DE L’EMPLOI : Conseiller / Conseillère

STATUT DU POSTE : Occasionnel / Liste de rappel
« donnant droit jusqu’à trois (3) jours de congés payés en cas de perte de salaire due à des situations Covid »

DISPONIBILITÉS : Au minimum, être disponible 3 jours, du lundi au vendredi, de 7h à 17h, 
Toute disponibilité supplémentaire sera considérée comme un plus.

SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Superviseures

LIEU : Selon les besoins des divers Services de l’AISO, localisés à diverses adresses dans la Ville d’Ottawa

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : À déterminer, le plus tôt possible
 
DESCRIPTION DÉTAILLÉE

Accompagnement de la personne et ses proches
  • Assurer la réponse aux besoins de la personne sur le plan physique, intellectuel, émotif et affectif ;
  • Assurer la réponse aux besoins de base de la personne.
  • Effectuer des transferts physiques ;
  • Rédiger toutes documentations relatives à la qualité des services offerts ;
  • Conseiller, outiller et soutenir les proches de la personne afin de développer des stratégies d’interventions ou des programmations qui développeront l’autonomie et maximiseront l’intégration de la personne ;
  • Effectuer des collectes de données pour faire différentes analyses ;
  • Offrir le soutien à la personne et ses proches en fonction des intérêts et des besoins ;
  • Aider la personne et ses proches à explorer toutes les alternatives face à une situation donnée pour être en mesure de faire des choix éclairés ;
Développement et implication communautaire
  • Connaître et mettre en application les principes de la valorisation des rôles sociaux ;
  • Connaître les services et ressources offerts dans la communauté et se maintenir à jour ;
  • Aider la personne et son réseau à participer activement dans la communauté et à exercer des rôles socialement valorisants ;
  • Favoriser l’intégration de la personne comme bénévole ou participante ;
  • Créer des occasions d’intégration dans des activités qui correspondent aux besoins, aux goûts et aux intérêts de la personne tout en respectant son âge ;
  • Promouvoir et développer un réseau de soutien pour la personne ;
  • Favoriser le développement, la consolidation et le maintien de liens interpersonnels significatifs ;

EXIGENCES DU POSTE
  • Détenir un diplôme :
- de l’une des Techniques suivantes: Intervention auprès des personnes ayant un handicap, Service de réadaptation, Service de soutien à l’intégration, Éducation spécialisée, Travail social, Travail social gérontologie, Children and youth worker; et/ou
- Baccalauréat en : psychologie, travail social, psychoéducation, intervention sociale, et/ou
- Certificat post diplôme en autisme et en science du comportement ou
- Tout autre diplôme reconnu par l’employeur ;
  • Être disponible et s’engager à suivre et garder à jour les formations exigées par l’employeur (ex : CPI, RCR, etc.), habituellement sur place ; en temps de pandémie, à distance, cela nécessitant un ordinateur et une connexion internet de qualité;
  • Soutenir les personnes dans l’ensemble de leurs besoins, les accompagner à des activités d’intégration et participer avec elles aux activités sociales telles que la danse, la piscine et autres activités selon les besoins ;
  • Démontrer de fortes habiletés en relation interpersonnelle, savoir composer avec des dynamiques conflictuelles et démontrer de bonnes compétences pour résoudre des problèmes difficiles ;
  • Démontrer d’excellentes habiletés et participer à l’animation d’ateliers et d’activités ;
  • Être créatif ;
  • Avoir un sens élevé des responsabilités, être prêt à relever des défis ;
  • Avoir un excellent jugement ;
  • Être assidu et ponctuel
  • Être disponible à participer aux réunions et aux rencontres de planification d’équipe ;
  • Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Une expérience dans l’application de mesures préventives dans le cas de maladies contagieuses ou infectieuses en milieu de travail serait appréciée.

SALAIRE ET CONDITIONS

Échelon salarial : de 22,46$ à 26,55$ de l’heure
 
La politique et procédure en matière de vaccination de l’AISO encourage la vaccination et énonce toute particularité liée au statut vaccinal des membres du personnel.
 
Tous les membres de notre personnel d’intervention auprès des personnes ayant une déficience intellectuelle sont reconnus comme des travailleurs essentiels en Ontario. À ce titre, selon des décrets en cours, si des obligations particulières leur incombent en ces circonstances exceptionnelles de pandémie de Covid-19, ils peuvent aussi se voir accorder des avantages particuliers par le gouvernement de l’Ontario ou l’Employeur lui-même.

 
COMMENT POSTULER ?
 
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation précisant leurs disponibilités à l’adresse courriel suivante : rh@aiso.org
 
Nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues pour fins de tests ou d’entrevue.
 
L’AISO arbore fièrement sa pleine conformité aux exigences d’assurance de la qualité du Ministère des Services à l’enfance et des Services sociaux et communautaires (MSESC).
 
Toute offre d’emploi est habituellement conditionnelle à une vérification d’antécédents judiciaires en secteur vulnérable, et d’autres vérifications. Tout empêchement de les obtenir dû à des mécanismes interrompus à cause de la pandémie doit être signalé rapidement après un premier entretien de pré-sélection. À noter qu’en temps de pandémie de la Covid-19, des étapes du processus de sélection peuvent se dérouler à distance selon les équipements de technologies d’information et de communication disponibles de part et d’autre. Nous assurons à toute candidature retenue que nos processus de sélection, d’embauche et d’intégration sont ajustés au diapason des mesures préventives qui s’imposent. L’AISO assure par ailleurs toute la formation inhérente aux mesures préventives à la propagation du virus et disposer d’équipement de protection personnelle.

Vous pouvez consulter l'offre en version PDF en suivant ce lien.
TITRE DE L’EMPLOI : Assistant-conseiller
 
STATUT DU POSTE : Occasionnel / Liste de rappel
« donnant droit jusqu’à trois (3) jours de congés payés en cas de perte de salaire due à des situations Covid. »

DISPONIBILITÉS :  Au minimum, être disponible 3 nuits, du lundi au vendredi, de minuit à 8h ou une fin de semaine sur deux, du vendredi minuit au lundi 8h.
Toute disponibilité supplémentaire sera considérée comme un plus.
 
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Superviseures

LIEU : Selon les besoins des divers Services de l’AISO, localisés à diverses adresses dans la Ville d’Ottawa

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :   À déterminer, le plus tôt possible.
 
 
DESCRIPTION DÉTAILLÉE
 
Tâches quotidiennes
  • Organiser et effectuer l’entretien ménager du milieu de vie ;
  • Préparer les repas ;
  • Effectuer des transferts physiques;
  • Répondre aux besoins de base de la personne ;
  • Superviser la personne dans la prise de médicaments ou les administrer au besoin ;
  • Assurer le soutien ayant trait à la santé physique et mentale ;
  • Rédiger les rapports et compléter les documents requis ;
  • Utiliser les différents outils de communication ;
  • Mettre en application les interventions identifiées ;
  • Participer à la mise à jour des dossiers ;
  • Participer aux tâches reliées à la qualité de vie du milieu et assurer un environnement sain et sécuritaire;
  • Participer à l’identification des besoins des personnes en collaboration avec les autres membres de l’équipe ;
  • Effectuer des collectes de données au besoin ;
  • Offrir le soutien requis à la personne en fonction des intérêts et des besoins ;
  • Assurer le bien-être de la personne sur le plan physique, intellectuel, émotif et affectif ;
  • Offrir la possibilité à la personne de faire ses choix ;
  • Interagir avec la personne en favorisant le développement de son autonomie ;
  • Valider les inspections du milieu.
Implication communautaire
  • Appuyer la personne dans l’exercice de ses droits ;
  • Favoriser le développement, la consolidation et le maintien de liens interpersonnels ;
  • Sensibiliser la communauté afin de favoriser l’intégration et la participation active de la personne ;
Autres
  • Appliquer et mettre en pratique les mesures de santé et sécurité établies dans le milieu ;
  • Participer aux réunions d’équipe et aux réunions de planification ;
  • Participer aux formations obligatoires et continues;
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du superviseur ;
 
EXIGENCES DU POSTE
  • Détenir un diplôme d’étude secondaire ou une douzième année ;
  • Détenir un diplôme dans le domaine de l’intervention ou de préposé aux bénéficiaires serait un atout ;
  • Avoir de l’expérience avec des personnes ayant une déficience intellectuelle ou expérience connexe ;
  • Être disponible et s’engager à suivre et garder à jour les formations exigées par l’employeur (ex : CPI, RCR, etc.), habituellement sur place ; en temps de pandémie, à distance, cela nécessitant un ordinateur et une connexion internet de qualité;
  • Être créatif, avoir le sens des responsabilités et être prêt à relever des défis ;
  • Avoir un bon jugement ;
  • Être disponible à travailler de nuit (la semaine et/ou la fin de semaine) ;
  • Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Une expérience dans l’application de mesures préventives dans le cas de maladies contagieuses ou infectieuses en milieu de travail serait appréciée.
 
SALAIRE
 
Échelon salarial en vigueur : de 16.80$ à 19.21$

La politique et procédure en matière de vaccination de l’AISO encourage la vaccination et énonce toute particularité liée au statut vaccinal des membres du personnel.
 
Tous les membres de notre personnel d’intervention auprès des personnes ayant une déficience intellectuelle sont reconnus comme des travailleurs essentiels en Ontario. À ce titre, selon des décrets en cours, si des obligations particulières leur incombent en ces circonstances exceptionnelles de pandémie de Covid-19, ils peuvent aussi se voir accorder des avantages particuliers par le gouvernement de l’Ontario ou l’Employeur lui-même.
 
 
COMMENT POSTULER ?
 
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation précisant leurs disponibilités à l’adresse courriel suivante : rh@aiso.org
 
Nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues pour fins de tests ou d’entrevues.
 
L’AISO arbore fièrement sa pleine conformité aux exigences d’assurance de la qualité du Ministère des Services à l’enfance et des Services sociaux et communautaires (MSESC).
 
Toute offre d’emploi est habituellement conditionnelle à une vérification d’antécédents judiciaires en secteur vulnérable, et d’autres vérifications. Tout empêchement de les obtenir dû à des mécanismes interrompus à cause de la pandémie doit être signalé rapidement après un premier entretien de pré-sélection. À noter qu’en temps de pandémie de la Covid-19, des étapes du processus de sélection peuvent se dérouler à distance selon les équipements de technologies d’information et de communication disponibles de part et d’autre. Nous assurons à toute candidature retenue que nos processus de sélection, d’embauche et d’intégration sont ajustés au diapason des mesures préventives qui s’imposent. L’AISO assure par ailleurs toute la formation inhérente aux mesures préventives à la propagation du virus et disposer d’équipement de protection personnelle.

Vous pouvez consulter l'offre en version PDF en suivant ce lien.
Poste cadre intermédiaire : 40 heures par semaine

Emplacement : Orléans (2266, boulevard St-Joseph) 

Salaire : 61 814 $ à 68 706 $ 

 Une excellente gamme d’avantages sociaux

Entrée en fonction : juin 2022

Date limite pour soumettre votre candidature : 16 mai 2022
 
Raison d’être du poste

La ou le superviseur(e) supervise quotidiennement une équipe offrant des services de jour aux personnes, en assume la coordination et l’organisation logistique tout en veillant à leur qualité et leur pertinence par rapport aux objectifs individuels des personnes. Elle facilite et favorise le développement de collaborations communautaires qui permettent l’ancrage social des services au sein de la communauté dans le but ultime de favoriser la participation sociale active des personnes ayant une déficience intellectuelle. Elle est responsable de faire en sorte que la personne ayant une déficience intellectuelle puisse disposer d’une variété d’activités répondant à ses besoins, au respect de ses attentes et intérêts, et l’outillant à faire des choix.

Profil recherché
  • Adhésion aux valeurs, à la mission et à la vision de l’AISO
  • Promeut l’accessibilité et l’inclusion des personnes ayant une déficience intellectuelle
  • Supervise le personnel ainsi que les stagiaires
  • Apporte à l’équipe de travail le soutien nécessaire sur une base quotidienne
  • Organise et anime les réunions d’équipe
  • Est capable de travailler de manière autonome et en équipe
  • Est créatif, dynamique et débrouillard
  • Planifie conjointement avec la directrice les budgets du Service
  • Assure la sécurité des lieux et des personnes selon les codes et règlements en vigueur  
  • Participe à des comités internes et externes 
  • Est un communicateur efficace et ouvert

Exigences
  • Trois (3) années d’expérience en gestion des services aux personnes présentant des défis d’adaptation ou vivant avec une déficience intellectuelle
  • Trois (3) années d’expérience en supervision du personnel 
  • Détenir un diplôme, postsecondaire dans un domaine pertinent, tels que Interventions auprès des personnes ayant un handicap, autisme, éducation spécialisée, travail social, gestion, etc.
  • Maîtrise du français, au verbal et à l’écrit et bonne connaissance de l’anglais, au verbal et à l’écrit

Veuillez cliquer ici pour consulter la description complète du poste.

Si ce poste vous interpelle, faites-nous part de votre intérêt d’ici le 16 mai en complétant le formulaire d’application. Vous devrez soumettre votre curriculum vitae (en français svp) et une capsule vidéo. 

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez pour cette offre et communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour la prochaine étape. Nous traiterons toutes les réponses avec la plus stricte confidentialité.
Titre d’emploi : Animateur-trice, emploi d’été pour étudiant(e) 

Superviseur immédiat : Superviseur du Service de soutien à l’emploi   
                 
Directeur de service : Directrice du Service de soutien à la participation communautaire et du Service de soutien à l’emploi

Durée :  du 13 juin au 19 août 2022, 10 semaines

Date d’entrée en fonction : 13 juin 2022

Sommaire de l’emploi :

Avec la collaboration et l’encadrement du superviseur du Service de soutien à l’emploi de l’AISO et de sa direction, l’animateur-trice voit à l’organisation, la planification et à la réalisation d’activités de loisirs.  Ces activités estivales, offertes aux résidants d’Ottawa et des environs, sont mises en place pour des personnes francophones ayant une déficience intellectuelle.  C’est par l’entremise d’activités de loisirs valorisantes que les participants peuvent se recréer, s’épanouir et développer leur plein potentiel.  Nous estimons que la personne ayant une déficience intellectuelle doit être en mesure d’avoir accès à des services intégrés dans la collectivité, au même titre que tout autre citoyen.  Le rôle principal de l’animateur-trice consiste à faciliter et favoriser l’intégration et l’inclusion des personnes dans des activités de loisirs, en plus de gérer la mise en place et participer au camp d’été d’une durée de trois (3) semaines consécutives à raison de cinq (5) jours par semaine, à l’intérieur du mandat de 10 semaines.  Il ou elle doit soutenir et encourager les personnes dans leur implication et leur participation à la vie de chalet en général, veiller et assurer le bien-être et la sécurité des personnes.

Exigences du poste : 
  • Etre étudiant(e) dans un des domaines suivants : intervention auprès des personnes ayant un handicap, service de réadaptation, éducation spécialisée, travail social, travail social gérontologie, children and youth worker, ou un baccalauréat en : psychologie, travail social, psycho-éducation, intervention sociale, certificat post diplôme en autisme et sciences du comportement ;
  • Etre âgé entre 15 et 30 ans au début de l’emploi ;
  • Etre inscrit comme étudiant(e) à temps complet au cours de l’année scolaire précédent l’octroi du poste et avoir l’intention de retourner aux études à temps complet au cours de l’année scolaire suivante ;
  • Etre citoyen canadien, résident permanent ou désigné comme réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés ;
  • Démontrer de fortes habiletés en relation interpersonnelle, savoir composer avec des dynamiques conflictuelles et démontrer de bonnes compétences pour résoudre des problèmes difficiles ;
  • Avoir de l’expérience de travail avec des personnes ayant une déficience intellectuelle ;
  • Démontrer de bonnes habiletés et participer à l’animation d’ateliers et d’activités ;
  • Etre créatif, avoir le sens des responsabilités, être prêt à relever des défis ;
  • Avoir un bon jugement ;
  • Avoir une bonne maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Fournir une vérification de casier judiciaire récente ;
  • Détenir une certification en premiers soins et réanimation cardiaque. 

Salaire :  17.00 $/h

Si vous êtes étudiant(e) et que vous désirez vivre une expérience enrichissante avec une équipe dynamique, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en indiquant le poste pour lequel vous postulez avant le 3 juin 2022, 12 h,  à l’attention de Madame Sandrine DJADIMADJI à l’adresse courriel suivante : sdjadimadji@aiso.org.

Nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s retenu(e)s.  


L’AISO s'engage à offrir un processus de sélection ainsi qu'un environnement de travail inclusif. Nous assurons des évaluations justes et équitables et accommodons les candidats conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO) et le Code des droits de la personne de l'Ontario.

L’AISO arbore fièrement sa pleine conformité aux exigences d’assurance de la qualité du Ministère des Services à l’enfance et des Services sociaux et communautaires (MSESC).

 

Vous pouvez aussi consulter notre dépliant pour en savoir plus sur nos catégories d'emplois de première ligne de statut occasionnel. Notre formulaire de candidature est aussi disponible en suivant ce lien.