Le développement et l’enrichissement des habiletés sociales font souvent partie des apprentissages que les personnes souhaitent parfaire. Pour faciliter cet objectif, l’équipe d’intervenantes et d’intervenants développe un plan et des stratégies d’interventions adoptés par tous les membres du personnel du milieu de vie. Ces plans sont documentés et soutenus par les nombreux outils cliniques ayant été élaborés et évalués par le comité clinique de l’AISO. Les membres du personnel peuvent également solliciter le soutien d’autres organismes et établir avec ceux-ci des partenariats pour améliorer l’efficacité des stratégies mises en place. L’évolution du plan en lien avec le cheminement de la personne est documentée dans son historique. Ainsi, les nouveaux membres du personnel qui se joignent à l’équipe du milieu de vie peuvent consulter cette information pour se familiariser avec l’évolution de la personne au fil des années. Ce système facilite un meilleur ciblage des besoins de chaque personne et le maintien d’une routine appliquée avec constance par toutes et tous, ce qui diminue le taux d’anxiété des personnes et leur assure une meilleure qualité de vie.